02 set, 2026
4 mins read

IVS promove Semana Nacional Criança de Visão com ação simultânea em várias regiões do país

NOTA A IMPRENSA | Toda criança merece enxergar o mundo com clareza, e, para milhares delas, um par de óculos pode representar muito mais do que uma correção visual: pode significar aprender melhor, brincar, desenvolver autonomia e ampliar as possibilidades para o futuro. É com esse propósito que o Instituto Visão Solidária (IVS) promove, em outubro deste ano e por ocasião do Dia das Crianças, a Semana Nacional do Projeto Criança de Visão, uma mobilização de grande impacto que acontecerá simultaneamente em diferentes regiões do país.

2 mins read

Bater cartão e gravar Reels: a rotina dos nano influenciadores CLT que estão dominando a internet

É claro que ter um emprego formal exige responsabilidade: nada de gravar dados confidenciais da empresa ou usar o horário de trabalho para fazer Trend. Mas encarar a criação como um projeto sério — e não só um hobby solto — é o que separa quem flopa de quem monetiza. Você não precisa pedir demissão para começar a construir sua marca pessoal; ter uma renda fixa é, inclusive, o que te dá paz mental para criar sem desespero.

6 mins read

Certificação GPTW: a evidência de que o reforço da cultura de pessoas é um pilar estratégico para escalar

O Grupo R1, fundado e presidido por Ricardo Nunes, também fundador da Ricardo Eletro, conquistou neste 2026 a Certificação Great Place To Work (GPTW), reconhecimento concedido a organizações que demonstram, a partir da percepção de seus próprios colaboradores, um ambiente de trabalho baseado em confiança, respeito, desenvolvimento e boas práticas de gestão de pessoas. Mais do que um selo, a Certificação GPTW representa para o Grupo R1 o reconhecimento de um trabalho contínuo de construção de cultura organizacional, com pessoas no centro da estratégia e da busca por alta performance.

7 mins read

Estudo revela que empresas ampliam investimento em benefícios, mas perdem valor por falhas na gestão

Um estudo inédito da Beneo revela que empresas estão ampliando os investimentos em benefícios corporativos, mas falhas na gestão, comunicação e acesso reduzem o valor percebido pelos colaboradores e comprometem o retorno desse investimento. A pesquisa aponta que integrar benefícios, comunicação e serviços em uma única experiência aumenta a eficiência do RH e fortalece a experiência do colaborador.